El Estudio

Empleo en condiciones de clandestinidad (“en negro”)
Áreas de Práctica / Derecho Laboral
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Muchas veces, se obliga a este último a emitir facturas a nombre del empleador, a los efectos de encubrir una relación de trabajo.
En estos casos, el trabajador se encuentra facultado a requerir el registro del vínculo (“blanqueo”). Ante la negativa por parte del empleador, el trabajador puede considerarse despedido por culpa de aquel, y reclamar no solo las indemnizaciones correspondientes a esta modalidad de extinción, sino también, las multas que la ley prevé para los casos en que existen relaciones no registradas.