preguntas Frecuentes

Despido por causa de embarazo o matrimonio

Seguidamente, damos respuesta a algunas de las preguntas que con mayor frecuencia formulan nuestros consultantes. No obstante, destacamos que antes de tomar cualquier tipo de decisión, resulta recomendable concertar una entrevista con alguno de nuestros expertos, quién lo aconsejará respecto de cuál es el mejor camino a seguir, considerando su situación específica.

Derecho Laboral

  • ¿Deben constar en el recibo de haberes las comisiones percibidas por el trabajador?

  • ¿Forman parte del salario los viáticos abonados por el empleador? ¿Deben consignarse estas sumas en el recibo de haberes?

  • ¿Puede el empleador despedir al trabajador que se encuentra gozando de licencia por accidente o enfermedad inculpable?

  • ¿Qué debe hacer el trabajador ante la ocurrencia de un accidente de trabajo, o ante la manifestación de una enfermedad profesional?

  • ¿Qué debe hacer la trabajadora al enterarse que se encuentra embarazada? ¿Cuáles son los derechos que le asisten?

  • ¿Qué ocurre si el empleador obliga al trabajador a expedirle facturas?

  • ¿Cuáles son los gastos en los que debe incurrir el trabajador a los efectos de iniciar un reclamo laboral?

  • ¿Qué ocurre si el empleador no registra la relación de trabajo? (trabajo "en negro")

  • ¿Qué ocurre si el empleador consigna en los recibos de haberes del trabajador, una remuneración inferior a la efectivamente percibida por este último?

  • ¿Qué ocurre si el empleador consigna en los recibos de haberes del trabajador, una fecha de ingreso posterior a la real?

  • ¿Qué ocurre si el empleador reduce la remuneración, modifica la jornada o el lugar de prestación de tareas del trabajador?

  • ¿Qué puede hacer el trabajador, ante una sanción disciplinaria (apercibimiento, suspensión, etc.) dispuesta por el empleador?

  • ¿Qué ocurre si el empleador le niega al trabajador la entrada a su lugar de trabajo?

  • ¿Qué ocurre si el empleador despide al trabajador en forma verbal?

  • ¿Qué ocurre si el empleador presiona al trabajador para que remita telegrama de renuncia?

Derecho Civil

  • ¿Cuáles son los pasos a seguir ante la ocurrencia de un accidente de tránsito?

  • ¿Cuándo se configura una mala praxis médica?

  • ¿En qué consiste el "consentimiento informado" en medicina?

  • ¿Cómo se realiza la verificación de la garantía inmobiliaria ofrecida por el futuro locatario?

  • ¿Quiénes pueden heredar?